一、残保金 残保金，全称残疾人就业保障金，是依据《中华人民共和国残疾人保障法》及有关政策，对企业未安排残疾人就业而收取的一种费用。它对于促进残疾人士的就业具有重要意义。

二、残保金计入哪个科目？

1.残保金属于企业的税费支出，应当计入“税金及附加”科目。

2.如果企业支付残保金后，还可以从地方税务局获取一定的残保金返还，这部分返还应当计入“营业外收入”科目。

三、残保金会计处理

1.企业在支付残保金时，应作以下会计分录：

借：税金及附加

贷：银行存款

2.如果企业从地方税务局获得残保金返还，应作以下会计分录：

借：银行存款

贷：营业外收入

四、残保金申报缴纳

1.企业应当按照规定的期限向地方税务局申报缴纳残保金。

2.在申报时，企业应提供以下资料：

残保金申报表

企业上年度的财务报表

企业上年度的职工工资总额和社会保险费缴纳情况等

五、残保金减免政策

1.残保金有减免政策，符合条件的企业可以申请减免。

2.减免条件包括：企业当年安置的残疾人数量达到一定比例，或者企业为残疾人提供了一定的岗位。

六、残保金的作用

1.残保金是促进残疾人士就业的重要手段，有利于提高残疾人的生活水平。

2.残保金还可以鼓励企业承担社会责任，促进企业的可持续发展。

七、残保金与残疾人士就业的关系

1.残保金的收取，迫使企业安排一定比例的残疾人士就业。

2.企业通过安置残疾人士，可以为残疾人士提供就业机会，提高他们的就业率。

八、残保金的计算方法

1.残保金的计算方法为：企业上年度职工工资总额×地方规定的残保金缴纳比例。

2.残保金缴纳比例由国家税务局和地方税务局共同确定。

九、残保金的征收与监督

1.残保金由地方税务局负责征收。

2.地方税务局对企业的残保金缴纳情况进行监督，确保企业按时足额缴纳。

十、残保金对企业的影响

1.残保金的征收，增加了企业的负担。

2.企业通过安置残疾人士，可以提高企业的社会责任感，有利于企业的品牌形象。

十一、残保金的意义

1.残保金对于促进残疾人士的就业、提高残疾人的生活水平具有重要意义。

2.残保金的征收，有助于企业承担社会责任，推动社会的和谐发展。

残保金的计入科目、会计处理、申报缴纳等方面都有一定的规定，企业需要按照相关法规进行操作。通过了解残保金的征收政策，企业可以更好地履行社会责任，为残疾人士提供就业机会。